Influência da Cultura Organizacional no Processo de Socialização do Novo Colaborador (Record no. 2269)
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| 000 -Etiqueta do registo | |
|---|---|
| Campo de controlo de comprimento fixo | 00646 a2200217 4500 |
| 020 ## - ISBN (NÚMERO DE LIVRO PADRÃO INTERNACIONAL) | |
| ISBN | S/N |
| 040 ## - Fonte de Catalogação | |
| Agência de catalogação | Biblioteca de Posgraduação- Universidade Lusíada de Angola |
| 082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classificador- CDU | 043.2 |
| 082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classificador- CDU | 658/OLI/I |
| 100 ## - Nome Pessoal | |
| 9 (RLIN) | 1093 |
| Autor | OLIVEIRA, Nair de Fátima Campos |
| 245 ## - Declaração de Título | |
| Título | Influência da Cultura Organizacional no Processo de Socialização do Novo Colaborador |
| 246 ## - Variantes do título | |
| Título proposto/título curto | Estudo de Caso: Escola Magistério Mutu-Ya-Kevela 2022 |
| 250 ## - Indicação da edição | |
| Edição | S/N |
| 260 ## - Publicação e Destribuíção | |
| Local de edição/distribuição | Luanda |
| Editor/distribuidor | S/Edit. |
| Data de edição/distribuição | 2023 |
| 300 ## - Descrição Física | |
| Nº Pág. | 87.p |
| 600 #0 - Nome pessoal | |
| Autor | OLIVEIRA, Nair de Fátima Campos |
| 650 ## - MATERIA | |
| MATERIA | Gestão de Recursos Humanos |
| 700 ## - Entrada secundária - Nome pessoal | |
| Autor | Nair de Fátima Campos Oliveira |
| 942 ## - - Elementos de entrada adicionados (koha) | |
| Tipo de documento | Dissertações de Grado e Mestrado |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Permanent Location | Current Location | Date acquired | Total Checkouts | Full call number | Date last seen | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Biblioteca de Posgraduação- Universidade Lusíada de Angola | Biblioteca de Posgraduação- Universidade Lusíada de Angola | 27/04/2026 | 043.2 658/OLI/I | 27/04/2026 | 27/04/2026 | Dissertações de Grado e Mestrado |
